Chính Thức: Cổng Thông Tin Di Trú Mới Của Ontario Đã Mở — Hôm Nay Cần Làm Gì

Giờ đây điều đó là thật. Ngày 4/8/2026, Bộ Lao động, Di trú, Đào tạo và Phát triển Kỹ năng Ontario đã mở cổng Bày tỏ Nguyện vọng cho diện Ontario Workforce Priority — diện duy nhất đã thay thế tám diện OINP hồi 26/6. Trong hơn năm tuần, quy định đã công khai nhưng cánh cửa vẫn đóng: bạn có thể đọc tiêu chí đủ điều kiện và toàn bộ bảng chấm điểm, nhưng không thể nộp bất cứ điều gì theo đó. Giờ bạn đã có thể nộp hồ sơ thật sự. Trang cập nhật chương trình của chính Ontario xác nhận điều này trong một dòng: cổng EOI đã mở cho ứng viên TEER 0–3, TEER 4–5, và bác sĩ tự hành nghề.

Hôm nay thực sự đã thay đổi điều gì

Nói thì đơn giản, nhưng rất dễ bị xem nhẹ. Trước ngày 4/8, ứng viên chuẩn bị kỹ nhất ở Ontario và ứng viên chuẩn bị kém nhất đều ở cùng một vị trí — không ai nộp được gì cả. Kể từ hôm nay, điều đó không còn đúng nữa. Những ứng viên đã dùng thời gian đóng cửa để hoàn thiện kết quả thi tiếng, đánh giá bằng cấp và các cuộc trao đổi với nhà tuyển dụng giờ có thể hành động ngay lập tức. Những ai chờ đến bây giờ mới bắt đầu chuẩn bị đang làm công việc đó dưới một đồng hồ đang thực sự chạy, chứ không còn là một đồng hồ đứng yên nữa.

Hồ cũ đã chắc chắn biến mất — không phải tạm dừng, không được chuyển tiếp

Thông báo của Ontario rất rõ ràng về điểm này, và điều đó quan trọng nếu bạn có một Bày tỏ Nguyện vọng từ trước ngày 26/6 mà chưa từng nhận được thư mời. Việc mở lại cổng không hồi sinh nó. Ontario nói thẳng rằng các EOI và thư mời làm việc đăng ký theo các diện cũ mà chưa dẫn đến thư mời nộp đơn đang bị tự động rút lại trong những tuần tới khi các nền tảng EOI và nộp đơn được cập nhật, kèm theo thông báo trực tiếp gửi đến người đăng ký, nhà tuyển dụng và đại diện liên quan. Không có gì để kiểm tra, chuyển tiếp hay kích hoạt lại — con đường đó đã đóng, và một Bày tỏ Nguyện vọng mới theo diện Ontario Workforce Priority là cách duy nhất để quay lại.

• Nếu bạn đã nộp hồ sơ từ trước đợt cải tổ, hồ sơ đó không bị ảnh hưởng — Ontario xác nhận sẽ tiếp tục xét theo các yêu cầu có hiệu lực tại thời điểm nộp
• Nếu EOI cũ của bạn chưa từng nhận được thư mời, nó đang bị rút tự động — không hành động nào cứu được nó, và cũng không cần làm gì để nó kết thúc
• Một EOI mới theo diện Ontario Workforce Priority phải gắn với một thư mời làm việc mới, do nhà tuyển dụng của bạn vừa nộp trên Cổng Nhà tuyển dụng — một thư mời làm việc từ trước đợt cải tổ cũng không được chuyển tiếp

Nhà tuyển dụng đã đăng ký trước không bắt đầu từ số không — nhưng cũng chưa xong việc

Có một chi tiết rất dễ bị bỏ qua trong cảm giác nhẹ nhõm khi cổng mở lại: nếu nhà tuyển dụng của bạn đã có tài khoản trên Cổng Nhà tuyển dụng OINP từ trước ngày 26/6, đăng ký đó vẫn còn hiệu lực và không cần làm lại. Nhưng đó là phần duy nhất được giữ lại. Ontario nêu rõ nhà tuyển dụng vẫn phải nộp một thư mời làm việc mới và một đơn xin phê duyệt vị trí việc làm mới để tạo ra mã thư mời làm việc mà Bày tỏ Nguyện vọng của bạn thực sự cần. Một nhà tuyển dụng nghĩ rằng đăng ký cũ nghĩa là đã sẵn sàng chính là cách phổ biến nhất khiến ứng viên mất những tuần đầu tiên của một cửa sổ giờ đã thực sự mở.

Đồng hồ không còn là lý thuyết nữa

Trước đây, mọi mốc thời gian ở đây chỉ mô tả những quy định sẽ áp dụng trong tương lai. Giờ, chúng mô tả những gì đang thực sự xảy ra với các ứng viên thật, ngay trong tuần này. Ngay khi nhà tuyển dụng nộp thư mời làm việc, bạn có 30 ngày theo lịch để đăng ký Bày tỏ Nguyện vọng đối ứng. Nếu được mời, nhà tuyển dụng có 14 ngày theo lịch để nộp đơn phê duyệt vị trí việc làm, và sau đó bạn có 17 ngày theo lịch để nộp hồ sơ của chính mình. Một EOI có hiệu lực 12 tháng, sau đó — cùng với thư mời làm việc phía sau nó — sẽ tự động hết hạn. Không con số nào trong số này thay đổi hôm nay; điều thay đổi là chúng giờ bắt đầu đếm ngay khi hồ sơ của bạn được nộp, chứ không phải vào một ngày giả định trong tương lai.

48 giờ tới nên làm gì

Việc cổng mở là một cơ hội, không phải bản thân nó là một hạn chót — nhưng những ứng viên tận dụng nhanh nhất là những người coi hai ngày tới là thời điểm hoàn tất chuẩn bị, chứ không phải bắt đầu:

• Hỏi ngay hôm nay xem nhà tuyển dụng của bạn có sẵn tài khoản Cổng Nhà tuyển dụng từ trước ngày 26/6 không — nếu có, họ vẫn cần nộp một thư mời làm việc hoàn toàn mới, không dựa vào đăng ký cũ
• Xác nhận nhà tuyển dụng đạt ngưỡng điều kiện: hoạt động kinh doanh liên tục ít nhất ba năm, có cơ sở tại Ontario, và doanh thu gộp hằng năm tối thiểu 1.000.000 đô la ở Vùng Đại Toronto hoặc 500.000 đô la ở các vùng đô thị được chỉ định khác trong hai năm tài chính gần nhất (ngưỡng thấp hơn áp dụng cho cộng đồng nông thôn dưới 150.000 người)
• Có sẵn kết quả thi tiếng và xác nhận đó là đúng phiên bản được chấp nhận — IELTS General Training, không phải Academic; CELPIP-General, không phải bản LS; PTE Core, không phải Academic
• Xác nhận bản đánh giá bằng cấp của bạn được cấp riêng cho mục đích di trú và còn trong hạn hiệu lực năm năm
• Quyết định ngay bây giờ bạn thuộc lộ trình nào — TEER 0–3, TEER 0–3 nghề kỹ thuật, TEER 4–5, hay bác sĩ tự hành nghề — vì yêu cầu tối thiểu giữa các lộ trình khác nhau đáng kể
• Nếu bạn có bất kỳ sự linh hoạt nào về địa điểm thư mời làm việc, hãy cân nhắc theo bảng điểm vùng miền trước khi nhà tuyển dụng nộp đơn — một công việc ngoài Toronto có giá trị điểm thật trên bảng xét chọn

Không điều nào trong số này là thông tin mới — đó là những yêu cầu đã được công bố từ ngày 20/7. Điều thay đổi là hành động theo chúng bây giờ mang lại kết quả ngay lập tức thay vì giả định. Để biết bảng điểm đầy đủ trên cả bốn nhóm, mức tối thiểu chính xác cho từng lộ trình, và toàn bộ cơ chế của cổng nhà tuyển dụng, bài phân tích chuyên sâu về bảng chấm điểm Ontario Workforce Priority của chúng tôi đã trình bày chi tiết — bài này là tin tức về việc cánh cửa đã mở; bài kia là tấm bản đồ cho việc bạn nên làm gì sau khi bước qua.

Nhận định thẳng thắn

Một cổng thông tin mở lại sau năm tuần đóng cửa sẽ thu hút một làn sóng, và làn sóng chính là lúc những sai lầm có thể tránh được lại xảy ra — một thư mời làm việc ghi sai mức lương, một bài thi tiếng đúng kỳ thi nhưng sai phiên bản, một nhà tuyển dụng có vẻ đã sẵn sàng đăng ký nhưng thực ra chưa. Lợi thế hôm nay không thuộc về người bấm nhanh nhất. Nó thuộc về người đã hoàn tất chuẩn bị từ trước khi cổng mở, và về người phát hiện một lỗi có thể tránh được trước khi nó làm mất một cửa sổ 30 ngày, chứ không phải sau đó.