از ۴ اوت تا ۱ سپتامبر ۲۰۲۶، IRCC نظرات عمومی را درباره اینکه کدام اولویتهای اقتصادی و دستهها باید اکسپرس انتری را در سال ۲۰۲۷ شکل دهند جمعآوری میکند — از جمله اینکه آیا دستههای متمرکز بر استعداد گسترش یابند یا دستههای مربوط به کمبود نیروی کار محدودتر شوند. دادههای خود این وزارتخانه نشان میدهد گزینش دستهمحور اکنون اکثریت قریببهاتفاق دعوتنامهها را هدایت میکند، عمدتاً به رهبری توانایی زبان فرانسه.
IRCC یک مشورت عمومی باز کرده که از ۴ اوت تا ۱ سپتامبر ۲۰۲۶ ادامه دارد و از کاناداییها، متقاضیان بالقوه مهاجرت، کارفرمایان و سازمانهای ادغام میپرسد چه اولویتهای اقتصادیای باید گزینش دستهمحور اکسپرس انتری را در سال ۲۰۲۷ هدایت کند. این مشورت درباره بازنویسی سیستم رتبهبندی جامع (CRS) نیست — آن فرایند جداگانه در می ۲۰۲۶ بسته شد، پس از دریافت بیش از ۱۷٬۰۰۰ پاسخ، و IRCC صراحتاً اعلام کرده که فعلاً نظر بیشتری درباره آن موضوع نمیپذیرد. این یکی محدودتر است و از جهاتی برای برنامهریزی کوتاهمدت مهمتر: درباره این است که سال آینده کدام دستهها وجود خواهند داشت و به نفع چه کسانی هستند.
گزینش دستهمحور واقعاً چیست
اکسپرس انتری سه برنامه فدرال را مدیریت میکند — Canadian Experience Class، برنامه کارگر ماهر فدرال (FSW) و برنامه مشاغل ماهر فدرال (FST) — و متقاضیان را با سیستم رتبهبندی جامع (CRS) رتبهبندی میکند. از سال ۲۰۲۳، IRCC نوع سومی از دورهای دعوت را در کنار دورهای سنتی «عمومی» (فقط بر اساس CRS) و دورهای برنامهمحور اجرا میکند: دورهای دستهمحور، که در آنها وزیر یک دسته مرتبط با یک هدف اقتصادی مشخص تعریف میکند و از بین واجدان شرایط آن دسته، افراد با بالاترین امتیاز CRS را دعوت میکند. یک متقاضی میتواند همزمان واجد شرایط چند دسته باشد، و هر دسته سهم هدف سالانه مشخصی از کل دعوتنامهها دارد.
دادهها نشان میدهند سیستم بهآرامی معکوس شده
IRCC همراه با این مشورت، آمار سالبهسال خودش را هم منتشر کرده، و روند آن قابلتوجه است. در سال ۲۰۲۳، متقاضیان واجد شرایط دستهها ۴۹٬۲۸۵ دعوتنامه دریافت کردند — ۶۳٫۵٪ از کل دعوتنامههای اکسپرس انتری آن سال. تا سال ۲۰۲۵، این رقم به ۷۳٬۵۸۶ دعوتنامه رسید، یعنی ۸۷٫۰٪ از هر دعوتنامهای که اکسپرس انتری صادر کرد. دیگر بیشتر دعوتنامهها از دورهای عمومی و بدون دسته نمیآیند — آنها اکنون مسیر اقلیت شدهاند.
- توانایی زبان فرانسه با فاصله زیاد سریعترین رشد را داشت: از ۱۴٬۹۴۴ دعوتنامه در ۲۰۲۳ (۱۷٫۸٪ از کل) به ۵۰٬۷۰۱ در ۲۰۲۵ — ۴۹٫۲٪ از هر دعوتنامه اکسپرس انتری صادرشده در آن سال از همین یک دسته آمد
- مراقبتهای بهداشتی و خدمات اجتماعی رشد پیوسته داشت: از ۸٬۱۸۰ (۲۰۲۳) به ۱۹٬۲۰۰ (۲۰۲۵)، از ۹٫۷٪ به ۱۸٫۶٪ از کل دعوتنامهها
- مشاغل STEM برعکس، بهشدت افت کرد: از ۲۴٬۰۸۴ دعوتنامه در ۲۰۲۳ (۲۸٫۷٪ از کل) به تنها ۵٬۹۴۲ در ۲۰۲۵ (۵٫۸٪)
- کشاورزی و صنایع غذایی-کشاورزی تقریباً ناپدید شد: از ۱٬۰۹۲ دعوتنامه در ۲۰۲۳ به ۱۰۱ در ۲۰۲۵
- مشاغل فنی و حرفهای از نظر عدد مطلق نسبتاً ثابت ماند (از ۲٬۸۵۵ به ۴٬۵۸۹) اما سهم آن از کل رو به رشد کاهش یافت، از ۳٫۴٪ به ۴٫۴٪
سه اولویت پشت دستههای سال ۲۰۲۶
در فوریه ۲۰۲۶، IRCC اعلام کرد گزینش اکسپرس انتری امسال روی متقاضیان دارای سابقه کار کانادایی (از طریق دورهای Canadian Experience Class) و متقاضیان منطبق با سه اولویت اقتصادی از طریق دورهای دستهمحور متمرکز خواهد بود: رفع کمبود نیروی کار بلندمدت، جذب و نگهداشت استعدادهای برتر، و حمایت از رشد اقتصادی از طریق مهاجرت فرانسهزبان خارج از کبک.
- رفع کمبود نیروی کار: مشاغل آموزشی، فنی و حرفهای، حملونقل، مراقبتهای بهداشتی و خدمات اجتماعی، و مشاغل STEM
- جذب و نگهداشت استعداد: پزشکان، پژوهشگران و مدیران ارشد با سابقه کار کانادایی، بهعلاوه نیروهای نظامی ماهر با پیشنهاد شغلی از نیروهای مسلح کانادا
- مهاجرت فرانسهزبان خارج از کبک: دسته توانایی زبان فرانسه، که حداقل امتیاز ۷ در هر چهار مهارت در آزمون سطوح شایستگی زبانی کانادایی (فرانسه) را الزامی میکند
- دستههای مبتنی بر شغل معمولاً حداقل یک سال سابقه کار تجمعی در یک شغل واجد شرایط را الزامی میکنند، که طی سه سال گذشته کسب شده باشد
واقعاً برای سال ۲۰۲۷ چه چیزی پرسیده میشود
این همان بخشی است که اگر در حال برنامهریزی زمانبندی درخواست خود هستید، ارزش توجه دارد. IRCC اعلام کرده که همزمان دو تغییر در جهت مخالف هم را در نظر دارد: گسترش رویکرد خود برای جذب و نگهداشت کارگران بینالمللی بسیار ماهر در مشاغلی که رشد اقتصادی را حمایت میکنند، در حالی که محدود کردن تعداد یا شرایط واجد شرایط بودن دستههای مربوط به کمبود نیروی کار «برای حمایت از تمرکز راهبردیتر». بهطور واضح، این نشان میدهد برخی از دستههای کمبود نیروی کار سال ۲۰۲۶ — آموزش، مشاغل فنی، حملونقل، مراقبتهای بهداشتی یا STEM — ممکن است در ۲۰۲۷ کوچکتر شوند یا ادغام شوند، حتی درحالیکه دستههای جذب استعداد احتمالاً گسترش مییابند. هنوز چیزی نهایی نشده؛ این مشورت همان مرحله جمعآوری نظر است که طبق IRPA پیش از ایجاد یا تغییر یک دسته توسط وزیر الزامی است، در کنار تعامل جداگانه با استانها، قلمروها و بررسی دادههای بازار کار.
چطور مشارکت کنید
این مشورت برای عموم مردم باز است، نه فقط ذینفعان صنعتی — صفحه IRCC صراحتاً از نمایندگان استانی و قلمرویی، صنعت، اتحادیهها، کارفرمایان، کارگران، گروههای حمایت از کارگران، سازمانهای ادغام، و پژوهشگران مهاجرت دعوت به مشارکت میکند، اما همچنین بهسادگی از «عموم مردم». مشارکت از طریق یک نظرسنجی آنلاین انجام میشود، و یک فایل PDF قابلدانلود از سؤالات برای بررسی از قبل در دسترس است. سازمانها تشویق میشوند داخلاً مشورت کرده و یک پاسخ جمعی واحد ارسال کنند، نه چند پاسخ جداگانه. مهلت ارسال پاسخها ۱ سپتامبر ۲۰۲۶ است.
چرا این میتواند برای برنامههای خود شما اهمیت داشته باشد
اگر در حال سنجیدن زمان درخواست، یا اینکه کدام مدرک، شغل یا آزمون زبان را در اولویت قرار دهید هستید، جهت این دستهها جزئیات کوچکی نیست. دادههای بالا نشان میدهد واجد شرایط بودن برای یک دسته، نه صرفاً امتیاز خام CRS، در سه سال گذشته به عامل تعیینکننده برای اکثریت بزرگ متقاضیان دعوتشده تبدیل شده — و توانایی زبان فرانسه بهتنهایی اکنون از مجموع همه دستههای مبتنی بر شغل هم سنگینتر است. اگر برنامههای شما به دستهای وابسته است که IRCC در حال بررسی محدود کردن آن برای ۲۰۲۷ است — بهویژه دستههای STEM، کشاورزی یا حملونقل، که روند ۲۰۲۳ تا ۲۰۲۵ آنها حتی پیش از باز شدن این مشورت هم بهشدت نزولی بود — ارزش دارد این موضوع را در زمانبندی خود لحاظ کنید، نه اینکه فرض کنید دستههای سال آینده مثل امسال خواهند بود.
مطمئن نیستید پروفایل شما به دستهای وابسته است که ممکن است در ۲۰۲۷ متفاوت به نظر برسد؟ ما این موضوع را هر هفته بررسی میکنیم — پیش از برنامهریزی بر اساس یک فرض، وضعیت خاص خود را بررسی کنید.
