Trả lời khoảng 15 phút câu hỏi để xem những lộ trình nhập cư Canada nào có thể phù hợp với bạn.
Nhận bản tóm tắt Roadmap miễn phíOntario đã phát tín hiệu về một luồng Doanh nhân mới trong giai đoạn 2 của OINP, được cho là vào 2027 và hướng tới người đang điều hành doanh nghiệp tại Ontario. Một RCIC tách bạch điều đã xác nhận với điều mới chỉ là đề xuất.
Mỗi tuần, các chủ doanh nghiệp đều hỏi tôi hai câu giống nhau: Ontario có mở lại luồng doanh nhân không, và tôi có nên chờ không? Từ khi OINP bắt đầu tái thiết kế, Ontario không còn con đường cấp tỉnh nào cho một doanh nhân muốn được đề cử thường trú dựa trên doanh nghiệp mà mình sở hữu và điều hành. Câu trả lời trung thực hôm nay, với tư cách tư vấn di trú Canada được cấp phép (RCIC), có ba phần. Có tín hiệu chính thức đáng tin rằng một luồng Doanh nhân mới sẽ đến trong giai đoạn 2 của cuộc tái thiết kế. Thiết kế đó dường như ưu tiên người đã đang điều hành doanh nghiệp tại Ontario, không phải người hứa sẽ đầu tư. Và chưa có ngày mở cũng như chưa có tiêu chí nào được công bố. Bài này tách bạch điều Ontario đã xác nhận với điều các bên liên quan đề xuất và điều được tường thuật gián tiếp, rồi kết bằng những gì tôi sẽ làm và không làm trong lúc chờ.
Tình trạng tính đến ngày 8 tháng 11 năm 2026. Mọi điều trong bài về giai đoạn 2 đều là đề xuất hoặc tường thuật, không phải chương trình bạn có thể nộp hồ sơ. Không điều gì ở đây dự đoán hay bảo đảm rằng luồng nào sẽ mở, mở khi nào, hay với quy tắc nào.
Ontario đã xác nhận điều gì, và khi nào
Hồ sơ chính thức mỏng hơn nhiều so với những gì bàn tán trên mạng. Đây là các mốc có ngày tháng có thể kiểm chứng trên chính các trang của Ontario.
| Ngày | Điều gì đã xảy ra |
|---|---|
| Tháng 12/2023 đến tháng 11/2024 | Ontario tạm dừng nhận hồ sơ mới của luồng Doanh nhân từ ngày 4/12/2023, sau đó thu hẹp và đóng luồng này vào tháng 11/2024. Từ đó Ontario không có con đường doanh nhân cấp tỉnh nào. |
| 3/12/2025 | Ontario đăng đề xuất tái thiết kế OINP trên Cơ quan Đăng ký Quy định Ontario: hợp nhất các luồng còn lại thành bốn luồng mới, theo hai giai đoạn. Giai đoạn 2 sẽ gồm một luồng Doanh nhân. Góp ý đóng ngày 1/1/2026. |
| 30/5/2026 | Các sửa đổi Quy định Ontario 421/17 có hiệu lực để chuẩn bị tái thiết kế. Hồ sơ đã nộp tiếp tục theo quy tắc tại thời điểm nộp. |
| 25–26/6/2026 | Giai đoạn 1: Quy định Ontario 422/17 được sửa đổi, tám luồng còn lại bị gỡ bỏ và luồng Ontario Workforce Priority được tạo ra. Ontario gọi đây là “phần đầu của một cuộc tái thiết kế chương trình gồm 2 giai đoạn”. |
| 4/8/2026 | Cổng bày tỏ nguyện vọng (EOI) của luồng Ontario Workforce Priority mở, với các nhánh cho lời mời làm việc ở mọi nhóm TEER và cho bác sĩ tự hành nghề. |
| 16/10/2026 | Một đợt mới của sáng kiến Phát triển Kinh tế Vùng thông qua Nhập cư (REDI) được công bố, kéo dài đến hết 2027 tại sáu cộng đồng ngoài Vùng Đại Toronto. |
| 8/11/2026 | Chưa có ngày mở giai đoạn 2, chưa có dự thảo tiêu chí luồng Doanh nhân và chưa có sửa đổi quy định nào cho giai đoạn 2. Trang chính OINP, cập nhật ngày 27/10, vẫn chỉ nói luồng Workforce Priority đang mở, mọi luồng khác đã đóng, và “hãy chờ thêm các thay đổi sắp tới”. |
Giai đoạn 2 dự kiến gồm những gì
Đề xuất tháng 12/2025 mô tả ba luồng nữa. Chưa luồng nào được ban hành, và thiết kế cuối cùng có thể khác với đề xuất.
- Luồng Doanh nhân. Dành cho người nước ngoài đã thành lập và đang tích cực điều hành một doanh nghiệp mới tại Ontario, hoặc đã mua và đang điều hành một doanh nghiệp hiện có tại Ontario. Đề xuất không đưa ra con số nào về tài sản ròng, vốn đầu tư hay tạo việc làm.
- Luồng Ưu tiên Y tế. Dành cho chuyên gia y tế có đăng ký với một cơ quan quản lý nghề của Ontario, không cần lời mời làm việc.
- Luồng Tài năng Xuất sắc. Đánh giá định tính về đóng góp và tác động tiềm năng của ứng viên đối với Ontario trong nghiên cứu, công nghệ, đổi mới, học thuật hoặc lĩnh vực sáng tạo. Ghi chú trước đây của chúng tôi về luồng tài năng được đề xuất có nói về luồng này.
Điểm quan trọng nhất với doanh nhân là sự thay đổi triết lý. Luồng cũ, như hầu hết chương trình doanh nhân cấp tỉnh, chọn người dựa trên kế hoạch kinh doanh và lời hứa đầu tư, rồi kiểm tra kết quả sau. Đề xuất mới nói về những người đã đang điều hành, hoặc đã mua, một doanh nghiệp tại Ontario. Nếu điều đó được giữ trong quy tắc cuối cùng, luồng này sẽ thưởng cho hoạt động thực tế đã chứng minh tại Ontario, không phải một kế hoạch trên giấy, và ứng viên tự nhiên là các chủ sở hữu kiêm điều hành đã đến Ontario bằng giấy phép lao động.
Buổi họp ngày 29/10: 2027, không phải 2026
Ngày 29/10/2026, OINP tổ chức một buổi thông tin cùng Hiệp hội Tư vấn Di trú Chuyên nghiệp Canada (CAPIC) cho các tư vấn có giấy phép. Một đồng nghiệp RCIC tham dự đã đăng bản tóm tắt ngay trong ngày. Theo tường thuật đó, đại diện OINP nói các luồng Doanh nhân và Ưu tiên Y tế của giai đoạn 2 dự kiến tiến hành trong 2027; ngày mở vẫn chưa chắc chắn, một phần vì bộ đang báo cáo cho bộ trưởng mới; và luồng Tài năng Xuất sắc sẽ đến ở giai đoạn sau. Cùng tường thuật đó cho biết hạn ngạch đề cử 2026 của Ontario chưa dùng hết và sẽ còn các đợt mời Workforce Priority trước cuối năm.
- Cân nhắc đúng mức. Đây là tường thuật của người tham dự về các phát biểu miệng, không phải thông báo bằng văn bản, và OINP chưa công bố điều nào trong số đó. Dù vậy, nó vẫn nhiều thông tin hơn cụm từ chung chung “sắp tới” mà Ontario lặp lại từ tháng 6.
- Bộ trưởng mới là sự thật. Đợt cải tổ nội các Ontario ngày 10/9/2026 chuyển danh mục lao động và di trú cho ông Trevor Jones. Một bộ trưởng mới đang xem xét việc tái thiết kế chương trình là lý do hợp lý cho lịch trình chậm hơn, và khớp với việc Ontario không nói gì cụ thể về giai đoạn 2 kể từ tháng 6.
Đề xuất của Hội Luật sư Ontario cho doanh nhân C11 và ICT
Đề xuất công khai chi tiết nhất cho luồng mới đến từ Hội Luật sư Ontario (OBA), đã nộp bản góp ý về cuộc tái thiết kế ngày 30/12/2025. OBA đề nghị Ontario tạo một con đường cho người giữ giấy phép lao động đã đang điều hành doanh nghiệp tại Ontario, cùng một con đường kế nghiệp doanh nghiệp riêng cho người mua doanh nghiệp hiện có. Các con số OBA gợi ý đáng để biết vì cho thấy giới hành nghề hình dung một luồng khả thi ra sao.
| Tiêu chí | Khuyến nghị của OBA |
|---|---|
| Giấy phép lao động | Người giữ giấy phép lao động mở, hoặc giấy phép đóng theo C11 (doanh nhân và tự doanh), C12 (chuyển giao nội bộ công ty) và C10 (lợi ích đáng kể) |
| Thời gian điều hành tại Ontario | Ít nhất hai năm |
| Sở hữu | Ít nhất 50% doanh nghiệp |
| Việc làm, Vùng Đại Toronto | Ba vị trí toàn thời gian tương đương do công dân Canada hoặc thường trú nhân nắm giữ, được tạo ra hoặc duy trì ít nhất một năm |
| Việc làm, phần còn lại của Ontario | Hai vị trí toàn thời gian tương đương |
| Việc làm, vùng nông thôn và Bắc Ontario | Một vị trí toàn thời gian tương đương |
| Ngôn ngữ | CLB 4 ở kỹ năng nói và nghe |
| Mua doanh nghiệp | Một con đường kế nghiệp doanh nghiệp riêng với sở hữu từ 50% và tiêu chí tương ứng với các mục trên |
| Vốn đầu tư và tài sản ròng | Không đề xuất con số; OBA chỉ đề nghị yêu cầu đầu tư “ở mức hợp lý” |
Vì sao chủ doanh nghiệp không thể đơn giản dùng luồng Workforce Priority
Độc giả đôi khi hỏi vì sao một chủ sở hữu kiêm điều hành không để chính công ty mình đưa ra lời mời làm việc theo luồng Ontario Workforce Priority. Quy định Ontario 422/17 loại trừ cách này với hầu hết chủ sở hữu. Người đăng ký bị loại nếu bản thân hoặc một thành viên gia đình từng nắm cổ phần ở người sử dụng lao động, trừ khi cổ phần đó có được thuần túy như thù lao nhân viên và tổng nắm giữ dưới 10%. Vì vậy một người sáng lập sở hữu nửa công ty, hay một người được chuyển giao nắm phần đáng kể trong công ty con tại Canada, không có đường qua luồng hiện tại. Khoảng trống đó chính là điều một con đường doanh nhân chuyên biệt sẽ lấp, và là lý do OBA hướng khuyến nghị tới người giữ giấy phép lao động chứ không phải nhà đầu tư mới ở nước ngoài. Bài giải thích của chúng tôi về luồng Workforce Priority nêu các yêu cầu thực tế của luồng đó.
Khi nào có thể mở? Cách tôi đọc tình hình
Không ai ngoài bộ biết ngày, và tôi sẽ không giả vờ biết. Cân nhắc hồ sơ chính thức với tường thuật ngày 29/10, đây là cách tôi lập kế hoạch cùng khách hàng hôm nay.
| Khung thời gian | Đánh giá của tôi | Vì sao |
|---|---|---|
| Trước 31/12/2026 | Ít khả năng hơn | Chưa xuất hiện dự thảo tiêu chí, sửa đổi quy định hay thông báo tham vấn nào cho giai đoạn 2; bộ có bộ trưởng mới; nhân viên OINP được cho là đã nhắc tới 2027. |
| Trong năm 2027 | Khả dĩ hơn | Ontario nhiều lần mô tả cuộc tái thiết kế gồm hai giai đoạn, giai đoạn 1 đã hoàn tất, và 2027 là mốc nhân viên OINP được cho là đã đưa ra. Phần nào của 2027 thì chưa rõ. |
Tóm lại một câu: hãy coi 2027 là mốc lập kế hoạch thực tế, và coi mọi con số trong bài này là chưa được xác nhận cho đến khi Ontario công bố quy định và hướng dẫn chương trình.
Tôi sẽ làm gì bây giờ, và không làm gì
Hai nhóm khách hàng nên chuẩn bị, vì những lý do khác nhau.
Điều tôi sẽ không làm là đầu tư lớn chỉ vì kỳ vọng vào giai đoạn 2. Luồng cuối cùng có thể đặt ra quy tắc sở hữu, thời gian hoạt động, tạo việc làm hoặc đầu tư khác với mọi điều đã đề xuất đến nay, hoặc có thể đến muộn hơn 2027. Hãy đầu tư vì doanh nghiệp tự nó vận hành được; hãy để việc đề cử là phần lợi thêm.
- Nếu bạn đã đang điều hành doanh nghiệp Ontario bằng giấy phép lao động C11 hoặc chuyển giao nội bộ công ty: hãy giữ bằng chứng mà một luồng dựa trên hoạt động sẽ yêu cầu. Hồ sơ công ty thể hiện tỷ lệ sở hữu của bạn từ ngày đầu, hồ sơ lương và phiếu T4 cho từng nhân viên, tờ khai CRA và HST, hợp đồng thuê hoặc giấy tờ sở hữu mặt bằng, và chứng minh bạn cư trú tại Ontario. Nếu lấy các con số của OBA làm mốc, hai năm hoạt động và một số ít vị trí toàn thời gian cho công dân hoặc thường trú nhân là điều một viên chức tương lai sẽ xem. Hãy lên kế hoạch gia hạn giấy phép để tình trạng của bạn không bị gián đoạn trong lúc chờ; trang giấy phép lao động của chúng tôi nói về giấy phép C11 và chuyển giao nội bộ công ty.
- Nếu bạn đang cân nhắc mua một doanh nghiệp hiện có tại Ontario: đề xuất nêu rõ việc mua và điều hành doanh nghiệp hiện có, và OBA đề nghị một con đường kế nghiệp riêng. Doanh nghiệp ngoài Vùng Đại Toronto có thể quan trọng gấp đôi: con số tạo việc làm của OBA giảm khi rời xa GTA, và sáng kiến REDI của Ontario đang dành suất đề cử cho sáu cộng đồng ở Bắc và Đông Ontario đến hết 2027. Hãy thẩm định thương mại thông thường trước; di trú không bao giờ nên là lý do duy nhất khiến một thương vụ có nghĩa.
- Ngôn ngữ: OBA gợi ý CLB 4 ở kỹ năng nói và nghe. Mức này thấp, nhưng không phải bằng không, và ở một số nước việc đặt lịch thi mất nhiều tháng. Thi ngay bây giờ tốn rất ít.
Điều này nằm ở đâu trong bức tranh doanh nhân của Canada
Khoảng trống của Ontario là một phần của sự thu hẹp rộng hơn. Chương trình Start-Up Visa liên bang và chương trình Tự doanh liên bang đã đóng với hồ sơ mới từ 1/1/2026, các hạng mục doanh nhân của Saskatchewan đóng vĩnh viễn vào tháng 3/2025, trong khi British Columbia, Alberta, Manitoba và New Brunswick vẫn vận hành các luồng doanh nhân hoặc kinh doanh. Trang chương trình doanh nhân cấp tỉnh của chúng tôi là nơi duy nhất chúng tôi giữ các ngưỡng đó luôn cập nhật, và hướng dẫn cho chủ doanh nghiệp và nhà quản lý giải thích các con đường giấy phép lao động còn mở. Với nhiều chủ doanh nghiệp tại Ontario, trình tự thực tế không thay đổi: vào và điều hành bằng giấy phép C11 hoặc chuyển giao nội bộ công ty, xây dựng hồ sơ hoạt động, và theo dõi cả đề xuất của Ontario lẫn các tỉnh khác.
Cần theo dõi gì
Ba trang chính thức sẽ đăng tin trước tiên: trang cập nhật OINP 2026 của Ontario, nơi mọi thay đổi có ngày tháng từ khi tái thiết kế bắt đầu đều xuất hiện; trang chính OINP, vẫn còn dòng “hãy chờ thêm các thay đổi sắp tới”; và Quy định Ontario 422/17 trên e-Laws, vốn phải được sửa đổi trước khi bất kỳ luồng mới nào có thể mở. Một đợt tham vấn giai đoạn 2 cũng sẽ xuất hiện trên Cơ quan Đăng ký Quy định Ontario, như đề xuất tháng 12/2025 đã từng. Khi Ontario công bố điều gì mới, chúng tôi sẽ đưa tin trong một bài viết mới và thêm ghi chú có ngày tháng vào bài này.
