LMIA — Đánh giá Tác động Thị trường Lao động cho Nhà tuyển dụng

Phí xử lý là $1,000 CAD mỗi vị trí. Phí này phải do nhà tuyển dụng trả và không bao giờ được thu trực tiếp hoặc gián tiếp từ người lao động — đó là vi phạm quy định. Có một ngoại lệ hẹp dành cho gia đình tuyển người chăm sóc nước ngoài để chăm trẻ dưới 13 tuổi tại nhà, với thu nhập hộ gia đình $150,000 trở xuống.

Mức lương đề nghị được so sánh với lương trung vị theo giờ của tỉnh bang hoặc lãnh thổ cộng 20%. Ở mức hoặc trên ngưỡng này, quy định lương cao áp dụng (4 tuần quảng cáo, Kế hoạch Lợi ích Thị trường Lao động). Dưới ngưỡng đó, quy định lương thấp áp dụng (8 tuần quảng cáo, tuyển dụng nhắm đến thanh niên, và giới hạn số vị trí lương thấp có thể tuyển).

Không. Một số con đường hoàn toàn miễn LMIA, bao gồm Luồng Nhân tài Toàn cầu (GTS), chuyển nội bộ công ty (ICT), và giấy phép doanh nhân C11 — những con đường này vẫn cần lời mời làm việc thật và, với hầu hết, cần nộp đề nghị việc làm qua Cổng Nhà tuyển dụng, nhưng bỏ qua quy trình LMIA.

Thời gian thay đổi đáng kể theo luồng và tỉnh bang — hãy xem ước tính hiện tại trên công cụ Thời gian Xử lý của chúng tôi. Nếu giấy phép lao động hiện tại của bạn sắp hết hạn trong khi LMIA của nhà tuyển dụng vẫn đang chờ, bạn có thể đủ điều kiện được phép làm việc tiếp tục tới 90 ngày theo quy trình xử lý song song.

LMIA tiêu cực nghĩa là ESDC xác định công việc không đáp ứng yêu cầu chương trình và không thể hỗ trợ đơn xin giấy phép lao động trên cơ sở đó. Nhà tuyển dụng có thể khắc phục các lý do đã nêu và nộp đơn lại, hoặc xem xét liệu một danh mục miễn LMIA có phù hợp hơn cho vị trí đó không.