Vợ/chồng của nhân viên y tế Quebec nay đủ điều kiện xin Giấy phép lao động mở — Có hiệu lực từ 25/5/2026

Vào ngày 25/5/2026, IRCC đã cập nhật hướng dẫn triển khai chương trình của mình để tạo một miễn trừ mới cho một nhóm cụ thể các ứng viên xin giấy phép lao động mở theo diện vợ/chồng (SOWP). Vợ/chồng và bạn đời chung sống của các nhân viên y tế được đào tạo ở nước ngoài, được tuyển dụng qua các dự án công nhận bằng cấp của Quebec, nay không còn phải đáp ứng yêu cầu tiêu chuẩn rằng giấy phép lao động của người lao động chính phải còn hiệu lực ít nhất 16 tháng tại thời điểm nhận được đơn của vợ/chồng. Quy tắc 16 tháng đó — được áp dụng đại trà từ tháng 1/2025 — từng là rào cản đáng kể cho nhiều gia đình trong quy trình tuyển dụng y tế của Quebec.

Những nghề y tế nào đủ điều kiện?

Miễn trừ này chỉ áp dụng cho ba mã NOC cụ thể. Người lao động chính — người đã ở Canada theo giấy phép lao động — phải đang làm một trong những vai trò y tế được quản lý này:

• NOC 31301 — Điều dưỡng đã đăng ký và Điều dưỡng tâm thần đã đăng ký
• NOC 32103 — Kỹ thuật viên hô hấp trị liệu, Chuyên viên tuần hoàn ngoài cơ thể lâm sàng, và Kỹ thuật viên tim phổi
• NOC 32120 — Kỹ thuật viên xét nghiệm y khoa

Yêu cầu về công nhận bằng cấp của Quebec

Thuộc một trong những nghề trên là cần thiết nhưng riêng nó chưa đủ. Người lao động chính còn phải được nhận vào một trong ba sáng kiến công nhận bằng cấp cấp tỉnh của Quebec. Các dự án này được vận hành chung bởi ba bộ của Quebec — MIFI (nhập cư), MSSS (y tế và dịch vụ xã hội) và MES (giáo dục và giáo dục đại học). Bằng chứng rõ ràng nhất cho thấy yêu cầu này được đáp ứng là một thư tuyển chọn của Quebec do đại diện của cả ba bộ ký, xác nhận việc người lao động chính được nhận vào một trong các dự án đủ điều kiện.

Cách nộp đơn — Mã bạn phải sử dụng

Vợ/chồng đủ điều kiện nộp đơn bằng đơn xin giấy phép lao động tiêu chuẩn (mẫu C41), nhưng với một bổ sung cụ thể giúp đánh dấu đơn đúng cách:

• Ở mục "Job Title" (Chức danh) trên mẫu đơn, nhập mã: CONJOINTSANTQC
• Ở mục "Brief Description of Duties" (Mô tả ngắn gọn nhiệm vụ), cũng nhập: CONJOINTSANTQC
• Đính kèm thư tuyển chọn Quebec của người lao động chính có chữ ký của cả ba bộ (MIFI, MSSS, MES)
• Đảm bảo giấy phép lao động của người lao động chính hiện còn hiệu lực — kể cả khi còn hiệu lực dưới 16 tháng

Vì sao thay đổi này quan trọng

Quebec đã tích cực tuyển dụng nhân viên y tế được đào tạo quốc tế để giải quyết tình trạng thiếu nhân sự nghiêm trọng tại các bệnh viện và phòng khám. Tuy nhiên, dòng thời gian xử lý nhập cư nghĩa là đến khi người lao động được tuyển dụng đến nơi và bắt đầu các thủ tục công nhận bằng cấp, thời hạn còn lại trên giấy phép lao động của họ có thể không đạt ngưỡng 16 tháng cũ. Miễn trừ này loại bỏ trở ngại đó — nghĩa là vợ/chồng của một điều dưỡng hay kỹ thuật viên xét nghiệm được tuyển dụng có thể xin giấy phép lao động riêng ngay cả khi giấy phép của người lao động chính chỉ còn thời hạn hạn chế. Đây là một giải pháp có mục tiêu, thiết thực cho một nút thắt thực sự trong chiến lược nhân lực y tế của Quebec.

Còn các tỉnh khác hoặc nghề khác thì sao?

Miễn trừ này chỉ giới hạn nghiêm ngặt cho ba mã NOC trên và cho người lao động trong các dự án công nhận bằng cấp cụ thể của Quebec. Đối với mọi tỉnh khác và mọi nghề khác, yêu cầu tiêu chuẩn về thời hạn giấy phép lao động 16 tháng cho giấy phép lao động mở theo diện vợ/chồng vẫn áp dụng. Nếu tình huống của bạn không phù hợp với ngoại lệ cụ thể này, một chuyên viên tư vấn RCIC của ITC iLand có thể xem xét các lộ trình thay thế — bao gồm các diện giấy phép lao động mở khác hoặc các lựa chọn bắc cầu — có thể dành cho gia đình bạn.