کانادا از ۳ نوامبر ۲۰۲۶ اکسپرس انتری را تغییر می‌دهد. آفر شغلی پردرآمد واجد شرایط می‌تواند تا ۱۰۰ امتیاز CRS بدون LMIA بگیرد. اگر همین حالا آفر شغلی معتبر دارید، IRCC می‌گوید پیش از اجرای قوانین جدید پروفایلتان را آپدیت کنید.
در ۳ نوامبر ۲۰۲۶ اکسپرس انتری از دو جهت تغییر می‌کند. اول، یک فاکتور جدید به اسم Labour Market Integration برای سابقه کار کانادایی یا آفر شغلی امتیاز CRS می‌دهد و اگر شغل پردرآمد باشد امتیاز بیشتری هم اضافه می‌شود. دوم، برای آفر شغلی معتبر اکسپرس انتری دیگر نیازی به LMIA نیست. IRCC امتیاز کسانی را که از قبل در پول هستند دوباره محاسبه می‌کند؛ این کار ممکن است تا دو هفته طول بکشد و IRCC می‌گوید در این مدت دورهٔ دعوتنامه‌ها (draw) متوقف است.
تا قبل از ۳ نوامبر چیزی تغییر نمی‌کند و امتیاز CRS و قوانین آفر شغلی مثل الان است. امتیاز بیشتر دریافت دعوتنامه را تضمین نمی‌کند.
خلاصه
- آفر شغلی در یک شغل پردرآمد می‌تواند ۵۰، ۷۰ یا ۱۰۰ امتیاز CRS بگیرد، آن هم بدون LMIA.
- سابقه کار کانادایی در شغل پردرآمد یک امتیاز اضافهٔ ۲۰، ۴۰ یا ۷۰تایی روی امتیاز مدت کار شما می‌گذارد.
- IRCC هر مسیری را که امتیاز بیشتری دارد حساب می‌کند. این دو هرگز با هم جمع نمی‌شوند.
- سقف کل این فاکتور ۱۵۰ امتیاز برای کسی که همسر یا پارتنر همراه ندارد و ۱۴۰ برای کسی که دارد است. این عدد امتیاز کل فاکتور است، نه ۱۵۰ امتیاز کاملاً جدید.
- پردرآمد بودن یک شغل به طبقه‌بندی رسمی NOC آن بستگی دارد، نه به حقوق شخصی متقاضی.
امتیاز فاکتور Labour Market Integration چطور محاسبه می‌شود؟
طبق صفحهٔ تغییرات اکسپرس انتری IRCC، امتیاز این فاکتور از مقایسهٔ دو مسیر به دست می‌آید و شما امتیاز بیشتر را می‌گیرید:
- مسیر ۱، سابقه کار کانادایی: امتیاز مدت کار (تا ۸۰ برای کسی که همسر یا پارتنر همراه ندارد و تا ۷۰ برای کسی که دارد) به‌علاوهٔ امتیاز اضافهٔ شغل پردرآمد به مقدار ۲۰، ۴۰ یا ۷۰.
- مسیر ۲، آفر شغلی معتبر: ۵۰، ۷۰ یا ۱۰۰ امتیاز، بسته به سطح دستمزد آن شغل.
| سابقه کار کانادایی | با همسر یا پارتنر | بدون همسر یا پارتنر |
|---|---|---|
| ۱ سال | ۳۵ | ۴۰ |
| ۲ سال | ۴۶ | ۵۳ |
| ۳ سال | ۵۶ | ۶۴ |
| ۴ سال | ۶۳ | ۷۲ |
| ۵ سال یا بیشتر | ۷۰ | ۸۰ |
سطح دستمزد شغل، امتیاز اضافهٔ شغل پردرآمد و امتیاز آفر شغلی را تعیین می‌کند. IRCC آن را با میانگینِ میانهٔ دستمزد کل نیروی کار کانادا مقایسه می‌کند:
سقف این فاکتور بدون همسر یا پارتنر ۱۵۰ امتیاز است (۸۰ امتیاز مدت کار + ۷۰ امتیاز اضافه) و با همسر یا پارتنر ۱۴۰ (۷۰ + ۷۰). سقف آفر شغلی ۱۰۰ است. این اعداد امتیاز کل فاکتورند، نه امتیازهایی که همگی جدید باشند.
| میانهٔ دستمزد شغل | امتیاز اضافهٔ سابقه کار | امتیاز آفر شغلی |
|---|---|---|
| دست‌کم ۲ برابر میانگین میانه | ۷۰ | ۱۰۰ |
| ۱٫۵ برابر تا کمتر از ۲ برابر | ۴۰ | ۷۰ |
| ۱٫۳ برابر تا کمتر از ۱٫۵ برابر | ۲۰ | ۵۰ |
| کمتر از ۱٫۳ برابر (پردرآمد نیست) | ۰ | ۰ |
مثال عددی: دو مسیر چطور با هم مقایسه می‌شوند؟
این مثال‌ها از جدول‌های IRCC برای متقاضی بدون همسر یا پارتنر استفاده می‌کنند و فقط محاسبه را نشان می‌دهند. امتیاز واقعی شما به شغل، ساعت کار و شرایط خودتان بستگی دارد.
- مثال ۱: سابقه کار برنده است. سه سال سابقه کار کانادایی ۶۴ امتیاز مدت کار می‌دهد. شغل در سطح ۱٫۵ برابر است، یعنی ۴۰ امتیاز اضافه. مسیر ۱ می‌شود ۶۴ + ۴۰ = ۱۰۴. آفر شغلی در شغلی با سطح ۱٫۳ برابر ۵۰ امتیاز می‌ارزید. امتیاز بیشتر، یعنی ۱۰۴، حساب می‌شود.
- مثال ۲: آفر شغلی برنده است. یک سال سابقه کار کانادایی ۴۰ امتیاز دارد و شغل در سطح ۱٫۳ برابر است، یعنی ۲۰ امتیاز اضافه. مسیر ۱ می‌شود ۴۰ + ۲۰ = ۶۰. آفر معتبر در یک شغل دیگر با سطح ۲ برابر ۱۰۰ امتیاز می‌ارزد. امتیاز بیشتر، یعنی ۱۰۰، حساب می‌شود.
کدام سابقه کار حساب می‌شود و «پردرآمد» یعنی چه؟
پردرآمد بودن مال شغل است، نه مال شخص. IRCC آن را بر اساس همهٔ افرادی که در کانادا با همان کد طبقه‌بندی NOC کار می‌کنند ارزیابی می‌کند و می‌گوید بر اساس موقعیت شغلی خاص یک فرد تعیین نمی‌شود. یعنی حقوق بالا در شغلی که در فهرست نیست امتیاز نمی‌آورد؛ آنچه حساب می‌شود کد NOC است.
- چقدر: دست‌کم ۱۲ ماه یا ۱٬۵۶۰ ساعت سابقه کار کانادایی واجد شرایط در مشاغل پردرآمد.
- کدام مشاغل: سطح TEER 0، 1، 2 یا 3، و سابقه معمولاً باید در ده سال گذشته در کانادا کسب شده باشد.
- انعطاف: سابقه می‌تواند پیوسته نباشد، تمام‌وقت باشد یا معادلش پاره‌وقت، و از چند شغل پردرآمد واجد شرایط روی هم حساب شود.
- سقف ۳۰ ساعت در هفته: اگر هم‌زمان چند شغل داشتید، ساعت‌ها فقط تا معادل کار تمام‌وقت، که IRCC آن را ۳۰ ساعت در هفته می‌داند، شمرده می‌شود.
- فهرست مشاغل: IRCC فهرست رسمی کدهای NOC مشاغل پردرآمد را در سه سطح دستمزد منتشر کرده است (۲ برابر یا بیشتر، ۱٫۵ تا کمتر از ۲ برابر و ۱٫۳ تا کمتر از ۱٫۵ برابر). IRCC می‌گوید این فهرست فعلاً بر پایهٔ داده‌های ۲۰۲۳ تا ۲۰۲۵ است و از ۳ نوامبر ۲۰۲۶ اجرایی می‌شود. اگر کد NOC خود را نمی‌دانید، اول از NOC Finder ما استفاده کنید.
آفر شغلی: چه چیزی معتبر است؟
IRCC برای آفر شغلی در اکسپرس انتری این شرایط را مشخص کرده است:
آفر در شغلی بیرون از فهرست پردرآمدها می‌تواند به واجد شرایط بودن در برنامه کمک کند، اما ۰ امتیاز CRS آفر شغلی دارد. IRCC می‌گوید آفر معتبر در برنامه‌های Federal Skilled Worker و Federal Skilled Trades می‌تواند در هر شغل واجد شرایط TEER 0، 1، 2 یا 3 باشد و امتیاز CRS آفر شغلی و واجد شرایط بودن در برنامه جداگانه ارزیابی می‌شوند.
- واقعی (genuine): افسر IRCC هنگام بررسی درخواست اقامت دائم ارزیابی می‌کند که آفر واقعی است یا نه، و کارفرما باید قوانین فدرال و استانی استخدام را رعایت کرده باشد.
- تمام‌وقت و پیوسته: دست‌کم ۳۰ ساعت در هفته و دست‌کم یک سال. در برنامهٔ Federal Skilled Worker، IRCC این یک سال را از زمانی می‌شمارد که اقامت دائم می‌گیرید.
- موقعیت موجود یا جدید: آفر می‌تواند برای موقعیت شغلی موجود یا جدید و از طرف کارفرمای فعلی یا جدید باشد.
- ورک پرمیت به‌تنهایی آفر شغلی نیست. IRCC می‌گوید ورک پرمیت به‌تنهایی آفر شغلی حساب نمی‌شود، حتی اگر اوپن ورک پرمیت باشد.
- برای امتیاز CRS به LMIA نیازی نیست و داشتنش امتیاز اضافه نمی‌آورد. IRCC می‌گوید آفر شغلی معتبر برای گرفتن امتیازهای جدید اکسپرس انتری به LMIA نیاز ندارد و داشتنش امتیاز یا اولویت بیشتری نمی‌دهد. دربارهٔ واجد شرایط بودن در Federal Skilled Worker و Federal Skilled Trades، سیاست عمومی موقت پایین را ببینید.
حذف LMIA چه چیزی را عوض می‌کند و چه چیزی را نه؟
IRCC می‌گوید از ۳ نوامبر ۲۰۲۶ برای اینکه آفر شغلی معتبر امتیازهای جدید CRS اکسپرس انتری را بگیرد دیگر LMIA لازم نیست. برای واجد شرایط بودن در برنامه‌های Federal Skilled Worker (FSWP) و Federal Skilled Trades (FSTP)، IRCC می‌گوید یک سیاست عمومی موقت (temporary public policy) متقاضیانی را که در ۳ نوامبر ۲۰۲۶ یا بعد از آن دعوت به ثبت درخواست شده‌اند از همهٔ الزامات مربوط به LMIA و معافیت‌های LMIA برای آفر شغلی معتبری که برای احراز واجد شرایط بودن به کار می‌رود معاف می‌کند، به شرط اینکه شرایط این سیاست را داشته باشند. صفحه‌های IRCC که بررسی کردیم تاریخ انقضایی برای این سیاست ذکر نکرده‌اند، پس شرایط و وضعیت فعلی آن را در سایت IRCC تأیید کنید.
این تغییر در نحوهٔ برخورد اکسپرس انتری با آفر شغلی است. صفحه‌های IRCC تغییری در شرط LMIA برای ورک پرمیت‌های موقت توضیح نمی‌دهند، پس تا وقتی IRCC خلافش را نگفته آن‌ها را بدون تغییر در نظر بگیرید.
IRCC یک سیاست عمومی موقت (temporary public policy) هم برای پزشکان خارجی فهرست کرده است: کسانی که از ۲۵ آوریل ۲۰۲۳ به بعد از طریق اکسپرس انتری دعوت شده‌اند، درخواستشان را ثبت کرده‌اند و آفر شغلی برای ارائهٔ خدمات پزشکی دولتی در کانادا دارند. طبق این سیاست آفر در برنامهٔ Federal Skilled Worker معتبر است، حتی اگر شغل پیوسته نباشد و دست‌کم یک سال پس از صدور ویزای اقامت دائم ادامه نداشته باشد. این سیاست مخصوص پزشکان است، پس فرض نکنید برای شغل‌های دیگر هم صدق می‌کند.
ثبت آفر شغلی بدون LMIA در پروفایل
IRCC می‌گوید از ۳ نوامبر ۲۰۲۶ الزامات تغییر کرده‌اند ولی سیستم آنلاین هنوز این تغییر را نشان نمی‌دهد. در بخش «Work history» پروفایل هنوز می‌پرسد که آیا LMIA مثبت صادر شده است، با اینکه به آن نیاز ندارید. برای آفر معتبر بدون LMIA، IRCC دستور می‌دهد این مقادیر را وارد کنید:
این مقادیر فقط جانگهدار (placeholder) سیستم‌اند و LMIA واقعی نیستند، و دستور IRCC از ۳ نوامبر ۲۰۲۶ اعمال می‌شود. فقط برای آفر شغلی واقعی و واجد شرایط از آن‌ها استفاده کنید و پیش از ثبت، آخرین مراحل را در صفحهٔ IRCC چک کنید.
| فیلد پروفایل | چه چیزی وارد شود |
|---|---|
| آیا LMIA مثبت صادر شده است؟ | Yes |
| شمارهٔ LMIA | 00000 |
| تاریخ صدور LMIA | 2026-01-01 |
| تاریخ انقضای LMIA | 2029-01-01 |
اطلاعیهٔ خبری IRCC هم می‌گوید کسانی که امتیاز آفر شغلی می‌خواهند باید پروفایلشان را پیش از ۳ نوامبر آپدیت کنند، در حالی که دستور سیستمی بالا از ۳ نوامبر تاریخ خورده است. اگر آفر معتبر دارید، مراحل و زمان دقیق را در صفحهٔ IRCC یا با نمایندهٔ خودتان تأیید کنید.
متقاضیان الان چه کار کنند؟
این توضیحات عمومی است و جای بررسی کیس شما را نمی‌گیرد. نکته‌های عملی این اعلامیه:
- شغلتان را چک کنید. کد NOC خود را در فهرست مشاغل پردرآمد IRCC پیدا کنید و ببینید در کدام سطح است.
- اگر آفر شغلی معتبر دارید، ببینید شرایط بالا را دارد یا نه و طبق توصیهٔ IRCC پروفایلتان را پیش از ۳ نوامبر آپدیت کنید.
- منتظر یک وقفه باشید. IRCC می‌گوید در زمان محاسبهٔ مجدد، که ممکن است تا دو هفته طول بکشد، دورهٔ دعوتنامه‌ها متوقف است. این مشکلی در پروفایل شما نیست.
- فرض نکنید کات‌آف پایین می‌آید. امتیاز بقیهٔ متقاضیان هم دوباره محاسبه می‌شود، پس از این اعلامیه نمی‌شود پیش‌بینی کرد کات‌آف دعوتنامه‌ها بعد از آن چه تغییری می‌کند.
چه چیزی اعلام نشد؟
این اعلامیه فقط فاکتور Labour Market Integration و حذف LMIA را پوشش می‌دهد. IRCC بهار ۲۰۲۶ دربارهٔ اصلاحات گسترده‌تر نظرسنجی کرد، مثل ادغام CEC، FSW و FST در یک برنامه و تغییر امتیاز زبان فرانسه، تحصیل در کانادا، خواهر و برادر و همسر. این موارد جزو اعلامیهٔ ۱۶ اکتبر نبودند و هنوز تصمیمی دربارهٔ آن‌ها اعلام نشده است. برای دیدن پیشنهادها به صفحهٔ نظرسنجی IRCC سر بزنید. برای پیشینهٔ بحث مطلب ما دربارهٔ پیشنهاد برنامهٔ واحد را بخوانید یا به صفحهٔ برنامهٔ اکسپرس انتری ما سر بزنید.
شغل پردرآمد یا آفر شغلی معتبر می‌تواند استراتژی شما را عوض کند، ولی فقط وقتی که قوانین واقعاً با کیس شما بخواند. اگر مطمئن نیستید سابقه کار یا آفرتان واجد شرایط است یا نمی‌دانید پروفایل را چطور آپدیت کنید، قبل از ۳ نوامبر با ما صحبت کنید.
سؤالات متداول
این مطلب در تاریخ ۱۶ اکتبر ۲۰۲۶ با چهار صفحهٔ رسمی IRCC (صفحهٔ تغییرات اکسپرس انتری، توضیحات تکمیلی و اطلاعیهٔ خبری ۱۶ اکتبر ۲۰۲۶، صفحهٔ آفر شغلی و فهرست مشاغل پردرآمد) تطبیق داده شد. مرجع نهایی صفحات IRCC هستند و ممکن است به‌روز شوند.
- آیا ۳ نوامبر آخرین روز دریافت امتیازهای جدید است؟ خیر. قوانین جدید از ۳ نوامبر شروع می‌شود و بعد از آن هم ادامه دارد. توصیهٔ IRCC برای آپدیت پیش از آن تاریخ مخصوص کسانی است که همین حالا آفر شغلی معتبر دارند و می‌خواهند هنگام محاسبهٔ مجدد امتیازها حساب شود.
- آیا سقف ۱۵۰ امتیاز همه‌اش امتیاز جدید است؟ خیر. این امتیاز کل فاکتور Labour Market Integration است که امتیاز مدت کار را هم شامل می‌شود. امتیاز اضافهٔ شغل پردرآمد ۲۰، ۴۰ یا ۷۰ است و آفر شغلی ۵۰، ۷۰ یا ۱۰۰.
- آیا حقوق شخصی من تعیین می‌کند که امتیاز شغل پردرآمد بگیرم؟ خیر. IRCC بر اساس طبقه‌بندی NOC شغل و میانهٔ دستمزد همهٔ افراد آن شغل در کانادا تصمیم می‌گیرد.
- آیا می‌توانم هم امتیاز سابقه کار و هم امتیاز آفر شغلی بگیرم؟ خیر. IRCC مسیری را که امتیاز بیشتری دارد حساب می‌کند.
- آیا برای آفر شغلی هنوز LMIA لازم است؟ برای امتیازهای جدید CRS اکسپرس انتری از ۳ نوامبر نه. برای واجد شرایط بودن در FSWP و FSTP، IRCC می‌گوید یک سیاست عمومی موقت متقاضیانی را که در ۳ نوامبر ۲۰۲۶ یا بعد از آن دعوت شده‌اند معاف می‌کند، به شرط داشتن شرایط آن. صفحه‌های IRCC نمی‌گویند این تغییر شرط LMIA برای ورک پرمیت را عوض می‌کند.
- آیا ورک پرمیت به‌عنوان آفر شغلی حساب می‌شود؟ خیر. IRCC می‌گوید ورک پرمیت به‌تنهایی آفر شغلی نیست، حتی اگر اوپن ورک پرمیت باشد.
- آیا آفر در شغلی بیرون از فهرست پردرآمدها امتیاز CRS دارد؟ خیر، ۰ امتیاز آفر شغلی دارد. ولی می‌تواند به واجد شرایط بودن در Federal Skilled Worker یا Federal Skilled Trades کمک کند.
- برای آفر بدون LMIA در پروفایل چه چیزی وارد کنم؟ دستور IRCC از ۳ نوامبر ۲۰۲۶: LMIA مثبت «Yes»، شمارهٔ LMIA 00000، تاریخ صدور 2026-01-01 و تاریخ انقضا 2029-01-01.
- امتیاز بیشتر یعنی حتماً دعوت می‌شوم؟ خیر. IRCC صریحاً می‌گوید امتیاز اضافهٔ CRS دریافت دعوتنامه را تضمین نمی‌کند.
